把老板电话给我让我问老板要工资，刚开始打电话老板让我把工资算好后打电话，我该怎么办？
更新时间：2019-05-25 15:25:39人浏览
问题描述：
你好 我给一家私人服装店打工，店是和他朋友合资开的，实习期五天，如果干就有工资不干就没有，干了半个月他朋友故意找事发生了口角，他朋友发信息第二天不用去了，把老板电话给我让我问老板要工资，刚开始打电话老板让我把工资算好后打电话，算好后打电话一直不接，后来打通了他们两个串通一气说没干满一个月前五天不算工资，这样合理吗？我该怎么办？把老板电话给我让我问老板要工资，刚开始打电话老板让我把工资算好后打电话，我该怎么办？
2位律师解答
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
2019-05-25 15:22:05
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-05-25 15:25:39
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