工资照常发,没签合同,是不是再给我下套,就为了扣我那么多工资?我怎么才能把工资拿回来

更新时间:2019-06-10 12:02:03人浏览
问题描述:
我做服务员做了一个月,和朋友三个人一起来的,老板让他们两个走,工资照常发,让我考虑一下,然后我决定和他们一起走,老板说扣我百分之五十的工资,没合同,老板明知道他们走我肯定会走的,他是不是再给我下套,就为了扣我那么多工资?我怎么才能把工资拿回来,这个月二十号是发工资的日子工资照常发,没签合同,是不是再给我下套,就为了扣我那么多工资?我怎么才能把工资拿回来
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-06-10 11:56:45
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已帮助96311人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《工伤保险条例》
首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险,则由工伤保险基金(劳动局)支付,否则由单位支付。
如果不能评上等级,只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
2019-06-10 12:02:03
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