我工作23年,没有违规. 公司业务及结构调整,12.5年按我现在工资,按成都社平工资三倍

更新时间:2019-06-18 11:55:15人浏览
问题描述:
我工作23年,没有违规. 公司业务及结构调整, 告诉我没有岗位了. 但我在此公司一直是业务骨干. 这次替代我的人是我的手下的手下(他被要求来应聘我的岗位) 公司告诉我, 12.5年按我现在工资, 10.5年(2008年后-2018年)按成都社平工资三倍我工作23年,没有违规. 公司业务及结构调整,12.5年按我现在工资,按成都社平工资三倍
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  要是确有调岗等必要,还是得按劳动法上的规定,要先经过双方协商一致后才可以进行,否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的,被派遣劳动者可解除合同,并要求获得经济补偿金。如果你们有好几个人都被要求调岗,那么建议最好就是联合起来去申请仲裁,要是有困难的,最好就找个擅长解决劳动纠纷的律师参加仲裁。
2019-06-18 11:46:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
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若公司一直不发工资,可以:

1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 
  
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
  
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
  
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2019-06-18 11:55:15
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