我是在饭店上班,看店期间没有工资,不给我工资,而且要告我侵犯他的经营权,该怎么处理

更新时间:2019-07-22 11:38:31人浏览
问题描述:
我是在饭店上班,老板过年回家了,让我给我看店,看店期间没有工资,我没钱花,就接了几桌人卖了两千块钱,老板早就知道了,一直没说,等过完年回来干满一个月后才说,不给我工资,而且要告我侵犯他的经营权,叫我拿五千块钱给他就算了,该怎么处理我是在饭店上班,看店期间没有工资,不给我工资,而且要告我侵犯他的经营权,该怎么处理
2位律师解答
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-07-22 11:36:25
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
2019-07-22 11:38:31
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