我和公司签了合同,就让我们签了离职合同,中间又让我们签了一个别的公司的合同,公司这么做存在违法吗

更新时间:2019-07-03 10:39:27人浏览
问题描述:
我和公司签了合同,算是公司的人了,但是现在公司想节约成本,想把我们都给开除,就让我们签了离职合同,中间又让我们签了一个别的公司的合同,我想问一下,公司这么做存在违法吗,我只是签了字,但是里面的时间,还有别的内容都是他们工司自己填的我和公司签了合同,就让我们签了离职合同,中间又让我们签了一个别的公司的合同,公司这么做存在违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-07-03 10:37:14
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-07-03 10:39:27
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