我在一家酒店工作.厨师，一个月酒店给我工资2800，扣除我工资两百，休假一天
更新时间：2019-06-05 03:59:18人浏览
问题描述：
是这样，我在一家酒店工作.厨师，一个月酒店给我工资2800，扣出五险正常收入2600--2700.我上夜班，由于我早上出餐检查菜品完好，下班回家，两三小时告知我菜品变质有有异味，扣除我工资两百，休假一天，这样合不合理。我在一家酒店工作.厨师，一个月酒店给我工资2800，扣除我工资两百，休假一天
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
2019-06-05 03:56:28
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。
按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。
按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
2019-06-05 03:59:18
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你好，存在不合理的行为，可向当地劳动监察大队投诉。
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你好，这样是不合理的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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如有证据证明一个月休四天，一个月工资3500，就按天折算。
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你们当时签劳动合同没，有没有约定你要工作多长时间，如果没有合同的话最好还是你自己找酒店商议，争取你的权利。
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