我在上海一家餐厅上班，我12月已经辞职了，然而餐厅老板却不发我工资，就扣我一天工资
更新时间：2019-01-19 08:59:12人浏览
问题描述：
我在上海一家餐厅上班，然后，我12月已经辞职了，准备1月1号离开，但是，财务和我说招到人早放我走，无所谓，要是招不到人，1月31一才上我走，我破于无奈答应了！然后老板和我说春节店里忙人手不够，我只好答应回去上班！然而我妈妈生病住院了，没法回去上班，所以就没回去，然而餐厅老板却不发我工资，说我一天不回去，就扣我一天工资，知道扣完为止！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要遵守单位的规定沟通处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在不合理的行为，可向当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这样是不合理的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合大病二次报销条件如下：1、参加了当年的新农合；2、当年新农合基金结余较多，地方上出台二次报效政策；3、医疗费用达到起付标准，起付标准以上个人负担的合规医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相修改薪资结构这个属于违法的。只要签订了合同，就得按合同办，否则就是违约，违约就是违反合约。薪酬结构之基本工资：基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：既然是寒假工，应该还在试用期内，你提前三天通知用人单位，三天后可以解除劳动关系，无需用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任何协议必须在双方平等协商的基础上签订，双方没有协商一致，可以拒签竞业协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从批准医保资格开始算起，生效期是半年；至于报销比例，各地根据基金收支水平，医疗价格和水平确定，建议您最好到当地社保中心有关部门具体咨询。但生病住院的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详细情况说一下，我好针对解决问题
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
