我两次意外受伤。四年前受伤造成左脚两指骨折，脚掌骨折，右脚三指骨折。请问可以申请提前退休吗？
更新时间：2019-07-27 00:43:06人浏览
问题描述：
我两次意外受伤。四年前受伤造成左脚两指骨折，脚掌骨折，左小腿胫腓骨骨折，左臂肘关节鹰嘴骨折，右脚三指骨折。2O18年4月27日又因意外造成左腿胫腓骨骨折。并且自身患有2型糖尿病十几年了。请问可以申请提前退休吗？我两次意外受伤。四年前受伤造成左脚两指骨折，脚掌骨折，右脚三指骨折。请问可以申请提前退休吗？
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
2019-07-27 00:36:50
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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-07-27 00:43:06
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及时进行伤情鉴定，如果还有什么问题可以电话联系我们。
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如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因受伤，可以申请工伤认定。
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你好，依你所述，是能评上残的。是怎么受伤的？建议电话咨询！
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可以申请鉴定，再作进一步判断。
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离职后未休年假，可申请劳动仲裁或与公司协商。选择申请劳动仲裁需准备相关证据，按程序进行；如希望快速解决，可尝试与公司协商，达成一致意见。
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一般不能认定工伤。如希望获得补偿，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉。需收集相关证据，如医疗记录、死亡证明等，以支持主张。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公积金跨省转移,一般15个工作日左右到账。
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