我一个朋友昨天下午在小区门口发现有人开车故意撞他他及时闪过！人以住院报案后派出所调了监控情况真实，请问这个处理合理吗？
更新时间：2019-07-03 14:51:20人浏览
问题描述：
我一个朋友昨天下午在小区门口发现有人开车故意撞他他及时闪过！然后那人还下车打了他一耳光！人以住院报案后派出所调了监控情况真实，处理结果拘留5日罚款500元。请问这个处理合理吗？我一个朋友昨天下午在小区门口发现有人开车故意撞他他及时闪过！人以住院报案后派出所调了监控情况真实，请问这个处理合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以按以下方法交罚款：
1、按违章条上的时间到交警部门去交罚款。
2、等年审的时候办理。 违停通知单在网上是可以查到的。 如果按照违章条上规定时间到交警部门去接受处理，这个时候交警没有把违章的信息录入网络，查询的话会出现查不到的情况。 如果没有按违章条上的时间到交警部门去接受处理，超过规定的时间，交警部门就会把违章的信息录入交警公安内网，这个时候在网上就会查到违章信息。 违章停车，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定的情况。《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定如下： 第六十三条机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
1、按违章条上的时间到交警部门去交罚款。
2、等年审的时候办理。 违停通知单在网上是可以查到的。 如果按照违章条上规定时间到交警部门去接受处理，这个时候交警没有把违章的信息录入网络，查询的话会出现查不到的情况。 如果没有按违章条上的时间到交警部门去接受处理，超过规定的时间，交警部门就会把违章的信息录入交警公安内网，这个时候在网上就会查到违章信息。 违章停车，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定的情况。《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定如下： 第六十三条机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
2019-07-03 14:46:28
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根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”可见公司是有权扣除工资的，但公司扣除劳动者工资的条件和方式有相应的规定
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
2019-07-03 14:51:20
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