我在公司里面上班一个月试用期，签合同没看清楚，但我是试用期期间辞工的，现在辞工公司扣我钱合法么？
更新时间：2019-06-20 07:49:40人浏览
问题描述：
你好，我在公司里面上班一个月试用期，签合同没看清楚，应该是辞快工要扣钱，但我是试用期期间辞工的，在里面做事还没过试用期感觉不是自己想要的那种公司，现在辞工公司扣我钱合法么？我在公司里面上班一个月试用期，签合同没看清楚，但我是试用期期间辞工的，现在辞工公司扣我钱合法么？
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-06-20 07:41:34
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公司的做法不符合法律规定，对劳动合同，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同；用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-20 07:49:40
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