因工作操作中被公司的机器压断手骨头，公司后话说不赔偿。没有劳动关系，是属于个体租公司的地方
更新时间：2019-06-19 12:36:52人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下，因工作操作中被公司的机器压断手骨头，在住院治疗期间的花费都是由个人出。公司后话说不赔偿。没有劳动关系，是属于个体租公司的地方，机器设备都是公司的。因工作操作中被公司的机器压断手骨头，公司后话说不赔偿。没有劳动关系，是属于个体租公司的地方
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职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。 根据工伤保险条例，第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-06-19 12:32:27
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
2019-06-19 12:36:52
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，你是拿回什么本金呢d
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