在单位入职时说是给缴纳五险,现在要离职了,可以和单位要回另一半五险钱么?合法么?
更新时间:2019-05-29 08:03:47人浏览
问题描述:
你好,在单位入职时说是给缴纳五险,可是上班将近一年了,一直以各种理由说是交不了,每月只退还五险金额的一半给个人,现在要离职了,可以和单位要回另一半五险钱么?合法么?在单位入职时说是给缴纳五险,现在要离职了,可以和单位要回另一半五险钱么?合法么?
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-29 07:56:41
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