在一家小型饭店上班期间，不慎胳膊烧伤，看病医药费都是饭店出的，这50天的工资应该怎么算啊。
更新时间：2019-06-13 14:32:46人浏览
问题描述：
律师您好，我想问就是：我是一名厨师，在一家小型饭店上班期间，不慎胳膊烧伤，看病医药费都是饭店出的，自烧伤起到最后一次换药是50天，这50天的工资应该怎么算啊。在一家小型饭店上班期间，不慎胳膊烧伤，看病医药费都是饭店出的，这50天的工资应该怎么算啊。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
3、第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2019-06-13 14:27:19
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1、侵害财产的损害赔偿
2、侵害知识产权的损害赔偿
3、侵害人格权的损害赔偿
4、侵害人身的损害赔偿
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