我想问一下我在那个餐厅上班。然后因为最近不是缺人吗，然后领导他不批，然后他就说除非我们自动离职，她的她工资还发给我吗？
更新时间：2019-05-20 12:31:58人浏览
问题描述：
律师，我想问一下我在那个餐厅上班。然后因为最近不是缺人吗，然后领导他不批，然后他就说除非我们自动离职，如果是如果是这个月走，然后上个月，她的她工资还发给我吗？我想问一下我在那个餐厅上班。然后因为最近不是缺人吗，然后领导他不批，然后他就说除非我们自动离职，她的她工资还发给我吗？
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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
2019-05-20 12:27:09
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2019-05-20 12:31:58
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