医院是市医保定点单位,又医院诊断证明,给单位开了病假条,但单位说必须是他指定的医院,单位这样做对吗?

更新时间:2019-05-31 10:12:22人浏览
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医院是市医保定点单位,又医院诊断证明,有治疗消费详单,给单位开了病假条,但单位说必须是他指定的医院,所以病假条不好用,算事假,单位这样做对吗?有依据吗?医院是市医保定点单位,又医院诊断证明,给单位开了病假条,但单位说必须是他指定的医院,单位这样做对吗?
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交通事故纠纷案件中,涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括:修车费;车上货物损失等。修车费:根据修车发票上的合理数额认定,如果车辆已经报废应折价赔偿;事故中车上物品的损坏赔偿,应当按实际损失进行赔偿。
  人身损害赔偿的项目主要有:医疗费;误工费;住院伙食补助费;护理费;残疾者生活补助费;残疾用具费;丧葬费;死亡补偿费;被扶养人生活费;交通费;住宿费等等。其中,误工费包括两部分,一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费,二是因处理交通事故善后事宜的误工费。
2019-05-31 10:07:05
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1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。
  
2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。
  
3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2019-05-31 10:12:22
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