试用期没有签劳动合同，没交社保没签合同，最后一个月不给工作了，怎么办。
更新时间：2019-05-21 15:43:48人浏览
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根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-21 15:42:00
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已帮助192356人 · 响应时间 平均4分钟内
补办条件：
1、持卡人不慎遗失社保卡；
2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认；
3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。
补办资料：
1、本人身份证；
2、补办申请表；
3、其它资料。
【注】因各地方实际情况不同，社保卡补办资料依据本地规定执行。
补办流程：申请人携带相关资料前往地区社保机构补办社保卡即可。具体办理流程根据地方规定执行。
1、持卡人不慎遗失社保卡；
2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认；
3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。
补办资料：
1、本人身份证；
2、补办申请表；
3、其它资料。
【注】因各地方实际情况不同，社保卡补办资料依据本地规定执行。
补办流程：申请人携带相关资料前往地区社保机构补办社保卡即可。具体办理流程根据地方规定执行。
2019-05-21 15:43:48
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你好！根据情况而定
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