请的我是在一个小厂上班，我给老板说我有事要请假一天，老板说赶货不给请，请问我的工资是应该马上结清吗？
更新时间：2019-05-31 10:58:44人浏览
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你好：请的我是在一个小厂上班，我给老板说我有事要请假一天，老板说赶货不给请，就说明天不来，以后就不用来了，请问我的工资是应该马上结清吗？请的我是在一个小厂上班，我给老板说我有事要请假一天，老板说赶货不给请，请问我的工资是应该马上结清吗？
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-31 10:56:51
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-31 10:58:44
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你好，工厂应当支付工资。
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未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
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你好，可以向劳动局投诉。
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您好，这种罚款没有法律依据，如果您没获得应收工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
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如果在工作中受伤，但老板没有购买工伤保险，您有权要求老板支付全部工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等。如老板不支付，可能面临法律责任。请咨询专业律
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可以向税务部门申请减免的
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被开除后，您是有权获得应得的工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。因此，您可以向用工单位提出要求支付应得工资的
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你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
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你好，可以再联系公司那边催一下，还是不给的话走劳动仲裁或者法院起诉
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建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
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