公司年底裁人让我主动提离职，我已经提交了离职流程，但最近公司发布了年终奖的通知我还有年终奖可以拿嘛？
更新时间：2019-06-05 10:19:07人浏览
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公司年底裁人让我主动提离职，我已经提交了离职流程，离职时间2018年12月30号，但最近公司发布了年终奖的通知我还有年终奖可以拿嘛？公司年底裁人让我主动提离职，我已经提交了离职流程，但最近公司发布了年终奖的通知我还有年终奖可以拿嘛？
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公司裁员，是按照《劳动合同法》第四十一条规定解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条
（二）款规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，部分或者大部分损失劳动能力的（即5——10级工伤职工），不得裁员；经过劳动能力鉴定未达等级的，以及非因工负伤的，可以裁员，其补偿方式与普通职工无异，即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
（二）款规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，部分或者大部分损失劳动能力的（即5——10级工伤职工），不得裁员；经过劳动能力鉴定未达等级的，以及非因工负伤的，可以裁员，其补偿方式与普通职工无异，即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
2019-06-05 10:12:35
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-05 10:19:07
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