我现在拿着最低工资没事做，可以去建筑工地上班吗？签了之后公司会知道吗？
更新时间：2019-06-11 20:14:08人浏览
问题描述：
我现在拿着最低工资没事做，可以去建筑工地上班吗？公司查的话能查到吗？
建筑工地要签安全教育培训，签了之后公司会知道吗？我现在拿着最低工资没事做，可以去建筑工地上班吗？签了之后公司会知道吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99040人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
2019-06-11 20:11:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62912人 · 响应时间 平均3分钟内
实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是税前工资就低于当地最低标准，企业拒不支付补偿差额部分的，当事人可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队出面协调，协调不成当事人再申请劳动仲裁。
2019-06-11 20:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何为房屋租赁备案制？
根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十三条规定：“房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方
房产合同知识
人浏览
出国留学，你准备好了吗？
随着高考各批次分数线的逐步揭晓，很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过，对于出国留学需要做哪些准备，申请国外名校应注意哪些问题，留学语言一关该如何突破，
担保知识
人浏览
实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资低于最低工资怎么办？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商要求发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿，临时合同也是劳动合同的一种。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。请注意保留相关证据，以便维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资21.75的计算方式是根据法律规定得出的，具有普遍适用性。在实际操作中，用人单位应按照这一标准计算劳动者的日工资。当然，根据具体情况，用人单位和劳动者也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是工资方面存在哪些问题？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
