我在一个公司上班快4年了，现在公司以我顶撞上司名义降职降薪调离岗位的形式逼我辞职。自己辞职走能要求补偿吗。
更新时间：2019-05-25 08:25:05人浏览
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首先，正确的说法是经济补偿金，而不是辞职补偿金。
一、双方解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以，主要包括：
1、用人单位依法解除劳动合同；（劳动合同法、第四十条）
2、劳动者解除劳动合同，但是用人单位存在过错；(劳动合同法第三十六条、第三十八条)
3、劳动合同期满，除用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不愿意续签劳动合同外的情况；（劳动合同法第四十四条第一款）
4、用人单位破产或其他原因无法继续经营的（劳动合同法第四十一条第一款、第四十四条第
四、五款）
二、经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的，经济补偿金最多不超过12个月。
一、双方解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以，主要包括：
1、用人单位依法解除劳动合同；（劳动合同法、第四十条）
2、劳动者解除劳动合同，但是用人单位存在过错；(劳动合同法第三十六条、第三十八条)
3、劳动合同期满，除用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不愿意续签劳动合同外的情况；（劳动合同法第四十四条第一款）
4、用人单位破产或其他原因无法继续经营的（劳动合同法第四十一条第一款、第四十四条第
四、五款）
二、经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的，经济补偿金最多不超过12个月。
2019-05-25 08:22:16
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如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下：
1、劳动仲裁申请书
2、用人单位营业执照复印件
3、本人身份证复印件
4、证明双方存在劳动关系的证据
5、证明被违法解除劳动关系的证据
6、到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁
1、劳动仲裁申请书
2、用人单位营业执照复印件
3、本人身份证复印件
4、证明双方存在劳动关系的证据
5、证明被违法解除劳动关系的证据
6、到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁
2019-05-25 08:25:05
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