劳务公司发工资恶意少发我600多，然后每次打电话就说过几天就发，然后现在都过了3个多月，还是这样说
更新时间：2019-06-02 17:45:29人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143950人 · 响应时间 平均3分钟内
工资应当按照劳动合同的约定足额支付，用人单位克扣工资的，可按以下两个途径追索：
一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。
一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。
2019-06-02 17:41:53
咨询我
已帮助143815人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等，)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计算征收营业税。
2019-06-02 17:45:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 按3500元计个税
记者杨冬晚报讯按照最新修订的个人所得税法，从今年9月1日起，居民个人所得税将按照新的减除标准计征。但不少纳税人尚有疑问：工资发放往往顺延1个月，如8月份收入一般
个人所得税
人浏览
只要9月发 个税全按3500元起征
9月1日起，修改后的个人所得税法正式实施，却给一些人带来了困惑？沈阳市民小张8月份的工资将在9月中旬发，他不禁发出这样的疑问“个税是按照旧标准2000元的起征点
个人所得税
人浏览
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等，)以及住房公积金统一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先与用人单位协商处理，协商不成的可到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你们之间是不是劳动关系还是承包的关系，可以来电详细咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付你应得的补偿或额外计算工资，你可以采取以下措施：1.与老板进行协商，明确你的权益和要求；2.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解或调查；3.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体的案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对烧荒导致的松树损失，常见处理方式有协商、调解、诉讼等。首先，可以尝试与烧荒者协商解决，若无果，可寻求第三方调解。若调解仍无法达成一致，可以考虑通过诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向医疗调解委员会投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
煤矿工人年龄限制在男55岁，女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，根据我国的相关法律规定从事井下、高空、高温、特别
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下，办理辞职时结清全部工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
