我今年42岁，患抑郁症12年，因最近病情反复影响工作致领导不满而压力大增，我可以申请病退吗？
更新时间：2019-06-25 19:59:56人浏览
问题描述：
我今年42岁，患抑郁症12年，因最近病情反复影响工作致领导不满而压力大增，出现自毁倾向，为健康着想，我可以申请病退吗？我今年42岁，患抑郁症12年，因最近病情反复影响工作致领导不满而压力大增，我可以申请病退吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74766人 · 响应时间 平均1分钟内
病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
2019-06-25 19:51:45
咨询我
已帮助136054人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤职工可以办理病退。
一、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2019-06-25 19:59:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
抑郁症患者可以结婚吗？
核心内容：婚姻法第七条规定患有医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚。抑郁症也属于精神病的一种，情况严重的抑郁症患者禁止结婚。下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍。抑
结婚条件
人浏览
对于劳动者年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10岁男童因家庭暴力教育患抑郁症欲跳楼自杀
“看到我的作业本上有叉，爸爸打了妈妈打”“不想上学了，看着同学，我没脸见人”得知孩子患了抑郁症，妈妈的眼泪刷地掉下来，爸爸搓着长满茧子的手，根接一根抽烟四年级的
医疗救助
人浏览
7岁女童患面部肿胀怪病病情缓解
网友通过摄像机关注黄梦欣家人的遭遇，一直关注和拍摄黄梦欣治疗的“拍客”韩一笑，对样的结果也感到遗憾黄梦欣在姐姐和父亲的带领下，在医院求医，姐姐黄梦一直照顾患病妹
医疗救助
人浏览
可以办理病退的条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病退休，符合病退条件的员工，病退每提前一年，退休扣减退休金2%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退办理程序①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；②办理公示：由申报单位在显著
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方护理假一般应及时申请并休完。如果确实有特殊情况，建议及时与用人单位沟通协商，看是否能够调整休假时间。但需注意，这并非法定权利，需视公司政策而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司离职违约金问题，需先判断是否存在法定违约金情形。若存在，按约定处理；若不存在，劳动者可拒绝支付并依法维权。选择不同处理方式时，应权衡利弊，必要时可寻求专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级退休后通常没有一次性医疗赔偿。工伤十级的待遇包括7个月工资作为一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时结算。退休后旧伤复发，可以享受工伤医疗待遇。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如您情况描述，既然放假，就不能要求员工天天打卡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
