工地负责人不管不问，这种情况怎么处理？？工地负责人能赔偿吗？
更新时间：2019-07-09 07:29:25人浏览
问题描述：
在工地晕倒，送去医院检查是心肌梗塞，工地负责人不管不问，没有签什么合同，这种情况怎么处理？？？工地负责人能赔偿吗？工地负责人不管不问，这种情况怎么处理？？工地负责人能赔偿吗？
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
2019-07-09 07:26:31
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根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
2019-07-09 07:29:25
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