我跟我老板做了一个多月，让他给我结工资，他跟我说结不了，他还说要走就走，工资就没有。
更新时间：2019-07-11 12:02:24人浏览
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我跟我老板做了一个多月，是普工，然后我想走了，让他给我结工资，他跟我说结不了，他还说要走就走，工资就没有。我跟我老板做了一个多月，让他给我结工资，他跟我说结不了，他还说要走就走，工资就没有。
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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-07-11 11:56:46
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-07-11 12:02:24
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你好，是否跟对方签订劳动合同？老板不能以任何理由拖欠、克扣员工工资，你可以先主动搜集你在对方单位上班的证据，先跟对方协商解决，如果协商不成就向劳动监察大队投诉，
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可以向劳动局投诉。
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你好，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动局投诉。
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初中被停课算不算违法，需视情况而定：1、如果学生确实违反了学校某项规定，按照规定，学校可以对学生进行处理；2、如果学校没有此类规定，老师对学生采取停课处理是违规
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您好，可以向劳动局投诉的
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