你好！本人是家政员在雇主家工作时不小心把左手食指切掉一截，这种情况算工伤吗？算的话怎样理赔？
更新时间：2019-06-03 13:07:24人浏览
问题描述：
你好！本人是家政员在雇主家工作时不小心把左手食指切掉一截，这种情况算工伤吗？算的话怎样理赔？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182518人 · 响应时间 平均4分钟内
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
2019-06-03 13:01:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96328人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-06-03 13:07:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤，算工伤吗？
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时被工友误伤能否算工伤？
在工厂上班的王某，不幸被工友李某一个恶作剧式的玩笑造成肠穿孔，失去劳动能力。事后，李某赔偿了2万元，但不足以弥补王明的损失，因此王明以自己是在上班时受到伤害为由
工伤赔偿
人浏览
职工在上下班途中突发疾病的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，但不一定能评上伤残。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作原因的话属于工伤的，及时申报工伤鉴定伤残
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在工作期间因为工作原因导致的，可以申报工伤认定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤的，单位申报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照保险合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地社保部门了解情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否有转诊手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是公司的规定，可以跟公司进行进一步的协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体补贴谁领由合同相关约定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商选择其他支付方式。若公司坚持要求，需权衡利弊。若影响权益，建议咨询律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签订学习合同，想解除可以协商或依法解除。根据《民法典》规定，可以协议解除，或通知对方后依法解除，有异议的可请求法定机构判定。解除权有行使期限，不行使则权利消灭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你朋友可以向劳动局投诉或申请支付令。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。同时，《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
