律师您好！工地临时用工，工人摔成手粉碎性骨折，老板以工人65岁为由推卸责任，我们应该怎处理
更新时间：2019-06-07 11:31:23人浏览
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律师您好！工地临时用工，工人摔成手粉碎性骨折，老板以工人65岁为由推卸责任，我们应该怎处理
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最新临时用工的工伤赔偿问题规定：
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
2019-06-07 11:27:14
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劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2019-06-07 11:31:23
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上边应该有公司，由公司承担责任
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你好，该工人所受的伤，属于工伤，如果发包方或者是承包方是单位，用人单位为有资质的承包方或者是发包方，由他们对受伤职工承担工伤赔偿责任。如果发包方是个人，承包方是
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您好，具体怎么样赔付得看对方伤情情况，对方可以主张工伤赔付。
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建议委托律师为您维权。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，具体是什么情况呢
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