沈阳市最低工资保障是扣完五险一金后还是没扣的?我工龄20年休病假4个半月,工资应怎么开?

更新时间:2019-06-05 13:19:55人浏览
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沈阳市最低工资保障是扣完五险一金后还是没扣的?我工龄20年休病假4个半月,工资应怎么开?
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可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-05 13:17:08
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《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
2019-06-05 13:19:55
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