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打架受轻微伤，不构成刑事案件，公安机关只能做调解处理，调解不成，当事人当然可以向法院起诉。对打架致人轻微伤，属于一般人身损害赔偿案件，当然能按人身损害赔偿向法院起诉。
起诉需向法院提供的材料：诉状及副本、原告身份证复印件、公安机关笔录、医院病历、医药费票据、用药清单等。《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
起诉需向法院提供的材料：诉状及副本、原告身份证复印件、公安机关笔录、医院病历、医药费票据、用药清单等。《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-05-17 22:06:52
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轻微伤害，指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。
如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
因此，如果是伤害致人轻伤的，可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
因此，如果是伤害致人轻伤的，可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
2019-05-17 22:08:59
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你好，一般来说公司没有责任。除非你是保护公司资产而出于防卫目的。
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公司没有责任的........
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如果是因为工作原因，受伤的工人算工伤的。按工伤程序处理，让工伤保险出钱赔付。如果与工作无关，不用承担连带责任。
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你好，一般不需要，打人者承担。
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