从事业单位辞职后 在没有找到工作的情况下 档案应该怎么处理
更新时间：2019-06-20 10:20:10人浏览
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从事业单位辞职后 在没有找到工作的情况下 档案应该怎么处理
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辞职后，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。
1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的，单位一般不会处理。
2.员工和原单位不属于同一个地区的，单位一般会保留在原单位，把档案发回员工户口所在地人才市场的，是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。
3.目前，国家对于员工档案管理有明确规定，不得收取相关费用，所以，为了档案保险起见，建议员工本人及时办理好个人的转移手续，在没有找到新单位的情况下，可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。?
1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的，单位一般不会处理。
2.员工和原单位不属于同一个地区的，单位一般会保留在原单位，把档案发回员工户口所在地人才市场的，是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。
3.目前，国家对于员工档案管理有明确规定，不得收取相关费用，所以，为了档案保险起见，建议员工本人及时办理好个人的转移手续，在没有找到新单位的情况下，可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。?
2019-06-20 10:12:15
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档案调动需要去迁入地人才中心或者有“人事权”的单位开调档函调档即可。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）和人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发
（1991）14号）：
1、当单位同意当事人辞职时，就直接将档案放在当地人事部门所属的人才交流中心。
2、当事人将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议。
3、如果当事人不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。
4、辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。
5、如果当事人拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）和人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发
（1991）14号）：
1、当单位同意当事人辞职时，就直接将档案放在当地人事部门所属的人才交流中心。
2、当事人将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议。
3、如果当事人不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。
4、辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。
5、如果当事人拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。
2019-06-20 10:20:10
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