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劳动合同法规定,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种:
第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期的。
第二,用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。
除上述两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期的。
第二,用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。
除上述两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2019-06-12 21:32:09
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房屋买卖合同违约条款一般会在合同中说明,以合同为准,一般有以下2种。
1,适用定金罚则,即买方违约不退定金,卖方违约返还双倍定金
2,比例罚则。以合同金额的10%为上限。
实践中,一般会采用第一种“定金法则”,约定定金。
1,适用定金罚则,即买方违约不退定金,卖方违约返还双倍定金
2,比例罚则。以合同金额的10%为上限。
实践中,一般会采用第一种“定金法则”,约定定金。
2019-06-12 21:36:30
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