厂里停工 有工资吗？我们厂停工一个月给我们发了一千六
更新时间：2019-05-20 10:59:48人浏览
问题描述：
厂里停工 有工资吗？我们厂停工一个月给我们发了一千六
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66456人 · 响应时间 平均3分钟内
通常情况下，根据我国相关的法律规定，用人单位应当依法按时向劳动者发放工资，不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的，可以通过解除劳动合同并依法索要相应赔偿的方式解决问题，不能解决的可以依法申请劳动仲裁。
一般来说，直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。
一般来说，直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。
2019-05-20 10:51:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96763人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂停工工人工资不给这种情况属于非因劳动者原因造成单位停工、停产。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。
假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工（停产），则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。
停工、停产超过一个工资支付周期，仍假设工资支付周期是每月1日到月底，上个月15日开始停工（停产），劳动者没有提供正常劳动，那么从这个月1日开始，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工资。
比如江苏省规定的就是：应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门。
如果单位没有依法支付停工、停产期间工资，你们可以与单位协商，协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门（劳动监察大队）反映情况。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。
假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工（停产），则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。
停工、停产超过一个工资支付周期，仍假设工资支付周期是每月1日到月底，上个月15日开始停工（停产），劳动者没有提供正常劳动，那么从这个月1日开始，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工资。
比如江苏省规定的就是：应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门。
如果单位没有依法支付停工、停产期间工资，你们可以与单位协商，协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门（劳动监察大队）反映情况。
2019-05-20 10:59:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期工资单位按月正常发放社保局是报销工伤治疗费用如果工伤鉴定属于1-4级伤残，社保局按月发伤残津贴，单位不发工资，属于5-6级伤残，单位发伤残津贴《工伤保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工期间可以不给职工发工资吗？
根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个
劳保新知
人浏览
停工留薪期工资单位按月正常发放社保局是报销工伤治疗费用如果工伤鉴定属于1-4级伤残，社保局按月发伤残津贴，单位不发工资，属于5-6级伤残，单位发伤残津贴《工伤保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，根据我国相关的法律规定，用人单位应当依法按时向劳动者发放工资，不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的，可以通过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正常劳动，则支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付工资，，。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不对，可以主张工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久，是否有其他证据证明劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对压欠工资问题，不同情况下有不同的处理方式：1.如果在职，可以与用人单位协商或向工会反映情况，要求按时支付工资；2.如果离职且用人单位拒绝支付拖欠工资，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以实际交纳情况为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金为半个月，具体数额双方可以协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：中奖属于偶然所得，偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税，由支付单位和个人代扣代缴。按照现行税收政策的规定，对个人购买福利彩票、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在单位所在地人社部门购买社保，如果单位违反规定可以到人社部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
