在上班途中发生交通意外是否可以向公司申请赔偿？
更新时间：2019-06-10 10:24:40人浏览
问题描述：
在上班途中发生交通意外是否可以向公司申请赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156708人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段，而其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。
由此可以看出，在上班途中发生交通事故的，可以依法请求进行交通事故赔偿。
由此可以看出，在上班途中发生交通事故的，可以依法请求进行交通事故赔偿。
2019-06-10 10:22:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194264人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
2019-06-10 10:24:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿？
劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，交通事故处理方法就会存在很大争议，所以我们需要遵照执行有关规定。一、双份赔偿有《人身损害赔偿司法解释》第12条及
交通事故工伤赔偿
人浏览
开车撞伤人赔偿要注意什么，具体注意事项如下：一、选定仲裁却起诉通常，投保人发生车险理赔纠纷会选择法院起诉，然而，有些投保人与保险人在签订合同时已选择仲裁方式解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故如何赔偿
上班途中发生交通事故如何赔偿问：2007年11月，北京市某公司员工张某在上班途中被一辆中巴车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按交通事故法规规定的
交通事故索赔
人浏览
上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿？
上班途中发生交通事故，已经获得事故赔偿，能否再要求享受工伤保险待遇？答：交通事故已给予赔偿的，职工还能否再享受工伤待遇。这个问题在《企业职工工伤保险试行办法》中
交通事故工伤赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。工伤赔偿须经工伤认定、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤，要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，，，，，
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局申请工伤认定，能认定的话可以向公司索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上下班会途发生的机动车交通事故可认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后合同到期不续签，处理方式因情况而异。如果双方同意终止劳动关系，应签订终止协议并支付经济补偿；如果用人单位违法终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职无法直接申请失业金。但在某些特殊情况下，如与用人单位协商一致解除劳动合同，可能有机会申请失业金。具体操作如下：1.与用人单位协商解除劳动合同，并确保解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不签劳动合同和不买社保的问题，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款，则属于违法行为。
将工资分为两个部分发放，一部分作为正常工资，另一部分以报销或其他形式发放，这种做法在实际操作中可能会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
