上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿？
导读：
劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，交通事故处理方法就会存在很大争议，所以我们需要遵照执行有关规定。
一、双份赔偿有《人身损害赔偿司法解释》第12条及官方答记者问为明确依据
《人身损害赔偿司法解释》第12条规定参加社会保的职工因工伤遭受人身损害时按工伤处理。因用人单位以外的第三人侵权造成的，第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿，并暗含有可以双重赔偿的含义。
最高人民法院以官方方式答记者问的形式予以明确了该解释的相关内容。
当记者问到：“发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿? ”最高法院副院长黄松有的回答是：“……发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 ”
该回答已十分明确地回答了可以回得双重赔偿。
二、最高人民法院的相关批复也明确支持双重赔偿
最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》。
提出：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，假设第三人造成工伤的职员或其近亲属，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
该批复具有司法解释的功能，在审判中可以做为人民法院裁判案件的参考依据。
三、另有《最高人民法院公报》2006年第8期公报案例为证
《最高人民法院公报》2006年第8期公布了《杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案》，该案即明文支持双重赔偿。
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