3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130010人 · 响应时间 平均2分钟内
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利。
不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
2019-05-02 19:21:40
咨询我
已帮助148742人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
2019-05-02 19:25:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180243人 · 响应时间 平均5分钟内
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
2019-05-02 19:39:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣的工伤怎么处理
工伤的发生很多原因都是因为现在的工作的特殊原因所导致的，在碰到工伤的时候是会有相应的公司进行赔偿的，但是很多人都不知道劳务派遣中的工伤该怎么处理。下面就让法律快
工伤认定办法
人浏览
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工的劳务派遣期间是否计入工龄
核心内容：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿
劳保新知
人浏览
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被解雇，有权要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求继续履行合同；2.若公司拒绝或无法继续履行，则依据《劳动合同法》规定，计算应得的经济补偿金的两倍作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需综合考量。确认为工伤的，及时报告单位并申请工伤认定。非工伤的，收集证据通过民事诉讼维权。具体操作包括向劳动部门提交工伤认定申请、准备相关证明材料等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前走扣工资问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如扣工资是否合理、是否有证据证明损失等。协商不成可考虑法律途径，维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请调解或仲裁。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请；如调解不成或不愿调解，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
