如果骑电动车撞到人 然后他人被撞伤脚断 请问谁负大部分责任
更新时间：2019-05-02 17:09:19人浏览
问题描述：
你好，如果骑电动车撞到人 被撞的人玩手机横穿马路并且没有在斑马线上 然后他人被撞伤脚断 请问谁负大部分责任如果骑电动车撞到人 然后他人被撞伤脚断 请问谁负大部分责任
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您好！根据双方的过错严重程度和对事故起作用力的大小确定事故责任。机动车有避让行为的义务，本案中机动车方存在重大过错，应负主要责任以上；10小孩属于未成年人，依法不能独自过马路，另外，横穿马路存在交通违法行为，也有一定的过错，但在本事故中责任较小，承担次要责任以下。
如果事故无法查清，机动车方依法承担全部责任。
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2019-05-02 16:51:58
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责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。责任由交警来进行划分，所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。
关于具体的赔偿情况，需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 需确认的问题：事故是什么时候发生的。
事故是发生在江苏 常州吗？有没有报警？有没有做过车辆类型鉴定，到底是机动车还是非机动车？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？
关于具体的赔偿情况，需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 需确认的问题：事故是什么时候发生的。
事故是发生在江苏 常州吗？有没有报警？有没有做过车辆类型鉴定，到底是机动车还是非机动车？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？
2019-05-02 16:58:44
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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
2019-05-02 17:05:26
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你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-05-02 17:09:19
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