我在原来的单位工作3年,在现在的单位工作8年,能否签无固定期限劳动合同有依据吗?

更新时间:2018-07-27 16:39:11人浏览
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我在原来的单位工作3年,在现在的单位工作8年,能否签无固定期限劳动合同有依据吗?
3位律师解答
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2018-07-27 16:21:05
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的终止时间不确定,有很强的稳定性,除非符合法律规定或者合同约定的情形,否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
2018-07-27 16:24:27
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助125944人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
2018-07-27 16:39:11
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您好,是的。
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