我爸是在工地上班，未签劳动合同，在上班途中，至死亡，可以认定为工亡吗？可以找工地老板要死亡赔偿金吗
更新时间：2019-04-22 06:13:25人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173742人 · 响应时间 平均2分钟内
针对你的问题答复如下：1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。
该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金539100元；丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金539100元；丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2019-04-22 06:02:33
咨询我
已帮助192019人 · 响应时间 平均5分钟内
死亡赔偿金不属于遗产的范围。
根据《中华人民共和国继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，也就是说遗产是公民生前或死亡时存在的个人合法财产。死亡赔偿金是一种特殊的财产，填补的是受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少丧失，是对受害人家庭损失的弥补，对死者家庭利益的赔偿，不应属于死者的遗产范围。
根据《中华人民共和国继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，也就是说遗产是公民生前或死亡时存在的个人合法财产。死亡赔偿金是一种特殊的财产，填补的是受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少丧失，是对受害人家庭损失的弥补，对死者家庭利益的赔偿，不应属于死者的遗产范围。
2019-04-22 06:06:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136811人 · 响应时间 平均2分钟内
死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。 但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
同时按照第30条规定，赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
同时按照第30条规定，赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
2019-04-22 06:12:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98277人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目：死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。 交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。
这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
2019-04-22 06:13:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？
职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？案例2005年1月1日晚上，南汇区某工地安排职工聚餐，陈先生聚餐结束后，自行骑轻便摩托车回家，在行驶途中，与一辆货运车相撞
工伤认定范围
人浏览
你好，只要能证明是工作关系就可以申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工上班途中被撞身亡 企业称非工伤拒赔偿
本报沧州电(记者张汇)沧县64岁的农民工孟庆法在上班途中被撞身亡。孟庆法工作的企业认为，孟早已超过了法定退休年龄，其死亡与工作无关，拒绝赔偿。而孟家人则认为，孟
损害赔偿案例
人浏览
建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准
本文介绍建筑工地工伤赔偿标准，并有相关案例和相关法律介绍。相关案例：账老板终于赔钱了，但这并不是法律的胜利。昨日，因工致残的贵州农民工周海对南都记者说，在威胁以
工伤死亡赔偿
人浏览
一、丧葬补助金指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿金额=省内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的责任已交警出具的交通事故责任认定书为参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不负主要或全部责任的话，可认定工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时申请工伤认定或者请求肇事者赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害费用补偿医疗保险通常覆盖因意外伤害导致的医疗费用。根据《中华人民共和国保险法》，保险公司可经营意外伤害保险业务，并在合同中约定给付比例，一般在50%-9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕死亡，一般会算作工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职不给工资，员工是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。如果用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的，可以由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签，如果符合下列条件的，可以领失业金：用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的；职工不是因本人意愿中断就业的；以及职工已经进行失业登记，且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话，就可以以正当的理由将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
