哺乳期辞退平均工资怎么算，其中6个月没有工资
更新时间：2024-05-25 20:52:04人浏览
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哺乳期辞退平均工资怎么算，其中6个月没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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哺乳期被辞退，工资补偿按工作年限双倍计算。依据《劳动合同法》规定，工作满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若未及时处理，可能面临违法解除劳动合同的法律责任。
2024-05-25 20:49:54
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哺乳期被辞退，可选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。不同方式灵活选择，保障自身权益。
2024-05-25 20:50:20
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哺乳期辞退，补偿依工作年限定。确认工作年限和工资标准，计算补偿金。如单位拒付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留证据，确保权益不受损。
2024-05-25 20:52:04
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