患肺癌公司强制辞退怎么办?
更新时间：2024-05-25 18:48:05人浏览
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患肺癌公司强制辞退怎么办
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公司不能因患肺癌辞退员工，如员工医疗期满后不能胜任工作，可支付一月工资后解除合同。依据《劳动合同法》第四十条，用人单位在劳动者患病医疗期满后，不能从事原工作或另行安排的工作时，可解除劳动合同，但需提前通知或支付补偿。如公司违法辞退，员工可申请劳动仲裁维权。
2024-05-25 18:45:59
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患肺癌被公司强制辞退，员工可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。
2024-05-25 18:46:05
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患肺癌被辞退，员工应首先与公司沟通协商，要求合理解释和补偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-25 18:48:05
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