老板有两家公司，之前给员工交社保是A公司，现在社保变成了B公司在交不签订的话是否要按不签劳动合同来赔偿？
更新时间：2024-05-25 15:36:06人浏览
问题描述：
你好，老板有两家公司，之前给员工交社保是A公司，现在社保变成了B公司在交，也就是变成了B公司员工，要重新签订劳动合同吗，不签订的话是否要按不签劳动合同来赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要重新签订劳动合同，不签订可能面临双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法签订劳动合同，劳动者有权单方面解除合同，并要求支付最多12个月的双倍工资作为赔偿。
2024-05-25 15:33:39
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针对社保变更公司情况，常见处理方式有重新签订劳动合同或协商变更原合同。选择重新签订可明确双方新权利义务，更符合法律要求；协商变更则需在双方同意基础上进行，确保合同内容合法有效。
2024-05-25 15:34:05
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需要重签劳动合同。操作如下：1. 明确双方意愿，就新合同内容达成一致；2. 依法签订新劳动合同，确保条款合法合规；3. 及时办理社保变更手续，确保员工权益不受影响。若选择协商变更原合同，需双方同意并明确变更内容。
2024-05-25 15:36:06
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