法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的

单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的

更新时间: 2022-09-05 14:31:53 0人浏览
单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的
律师解答
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴,不合法。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐