企业代扣的情况
更新时间：2024-05-25 14:30:51人浏览
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企业代扣的情况
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企业代扣劳动者工资的情形主要包括：代扣代缴劳动者个人应负担的社会保险费用、个人所得税，以及根据法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费等。这些代扣行为需符合《工资支付暂行规定》第十五条的相关规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。
2024-05-25 14:28:01
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为确保企业代扣劳动者工资的合规性，应严格按照《工资支付暂行规定》第十五条执行。代扣前需明确代扣项目、金额及法律依据，确保代扣内容合法合规。同时，应建立代扣明细记录，定期与劳动者核对，确保代扣金额准确无误。
2024-05-25 14:28:08
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如果企业违规代扣劳动者工资，劳动者首先可以向企业提出异议并要求纠正。若企业不予理会，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，要求企业返还被违规扣除的工资。同时，劳动者还可以保留相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-25 14:30:51
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