签了入职保密协议但是没有签劳动合同，想知道他们法律效应是否相同?
更新时间：2024-05-25 13:18:06人浏览
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签了入职保密协议但是没有签劳动合同，想知道他们法律效应是否相同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职保密协议与劳动合同法律效应不相同。保密协议可视为合同一种，双方达成一致并签订即具法律效力。但劳动合同是建立劳动关系的必要文件，未签劳动合同可能影响劳动关系的认定和权益保障。
2024-05-25 13:15:40
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保密协议与劳动合同法律效应不同，应分别签署。若未签劳动合同，可要求单位补签，或通过法律途径维权。保密协议则需按约定履行保密义务，违约可能承担法律责任。
2024-05-25 13:16:06
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两者法律效应不同。保密协议需履行保密义务，劳动合同则确立劳动关系。未签劳动合同可要求补签或举报，保密协议违约则可能面临赔偿等法律后果。
2024-05-25 13:18:06
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