两年没有签订劳动合同属于固定期劳动合同吗
更新时间：2024-05-25 12:18:08人浏览
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两年没有签订劳动合同属于固定期劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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两年没有签订劳动合同不属于固定期劳动合同，而是视为已签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条，超过一年未签订劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同，即无确定终止时间的合同。
2024-05-25 12:15:51
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两年未签劳动合同，通常视为已签订无固定期限劳动合同。处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方协商结果及实际用工情况，建议咨询专业律师以确保合法权益。
2024-05-25 12:16:06
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不属于。两年未签劳动合同，依据《劳动合同法》可视为已签订无固定期合同。操作包括：1. 补签无固定期限劳动合同；2. 如存在争议，可申请劳动仲裁确认劳动关系；3. 保留工资条、工作证等证明劳动关系的证据。
2024-05-25 12:18:08
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