请问拖欠工资多久可以申请被迫离职并索要经济补偿金
更新时间：2024-05-24 06:52:05人浏览
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请问拖欠工资多久可以申请被迫离职并索要经济补偿金
3位律师解答
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拖欠工资超过30天，可申请被迫离职并索要经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位工资拖欠超30天，职工有权申请赔偿。除支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如不及时处理，可能影响职工权益。
2024-05-24 06:50:21
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拖欠工资超30天，可协议、投诉或申请仲裁。先尝试与单位协商解决，若不成可向劳动保障监察机构投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及经济补偿。
2024-05-24 06:50:25
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拖欠工资超30天可申请赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉；3. 投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
2024-05-24 06:52:05
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