孕妇在孕期是否可以解除劳动合同？
更新时间：2024-05-18 15:48:05人浏览
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孕妇在孕期是否可以解除劳动合同？
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孕妇在孕期，用人单位一般不得随意解除劳动合同，除非存在过失性辞退情形。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，孕妇享有特殊保护，用人单位违法解除需支付两倍赔偿金，否则将承担法律责任。
2024-05-18 15:45:52
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孕妇在孕期遇到劳动合同问题，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。孕妇可以先与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案；协商不成，可申请劳动调解；若调解无果，最后可通过法律途径维护自身权益。
2024-05-18 15:46:04
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孕妇孕期劳动合同受保护。如用人单位欲解除，孕妇可提出异议并协商；协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。孕妇应保存相关证据，以便维权。如用人单位违法解除，孕妇有权要求赔偿。
2024-05-18 15:48:05
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