工伤事故责任划分是怎样的？
更新时间：2024-05-18 15:34:03人浏览
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工伤事故责任划分是怎样的？
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工伤事故责任主要由用人单位承担，需满足一定条件。根据《工伤保险条例》规定，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病等情形。若用人单位未及时处理工伤事故，可能面临法律责任，影响员工权益和企业声誉。
2024-05-18 15:31:50
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工伤事故责任划分常见处理方式包括申请工伤认定和劳动仲裁。选择时需考虑事故性质、证据充分性等因素。若事故明确且证据充分，可直接申请工伤认定；若存在争议，可考虑劳动仲裁。
2024-05-18 15:32:05
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工伤事故责任由用人单位承担。具体处理方式：1. 及时报告工伤事故，进行医疗救治；2. 收集相关证据，申请工伤认定；3. 如用人单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据认定结果，用人单位承担相应责任，包括赔偿等。
2024-05-18 15:34:03
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