员工风险抵押金的法律性质
更新时间：2024-05-18 10:58:04人浏览
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员工风险抵押金的法律性质
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收取员工风险抵押金不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若违规收取，劳动者可投诉或起诉，要求返还并可能获得赔偿。
2024-05-18 10:55:53
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员工风险抵押金问题，常见处理方式为：与用人单位协商返还，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本及纠纷复杂性，选择最适合自己的方式。
2024-05-18 10:56:06
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收取风险抵押金违法。处理方式：1.协商要求返还；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况选择合适方式，保障自身权益。
2024-05-18 10:58:04
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