员工工资4400，公司收取员工1000作为每月生活费，最后会返回到工资里这合法吗？
更新时间：2024-05-18 02:34:46人浏览
问题描述：
员工工资4400，公司收取员工1000作为每月生活费，最后会返回到工资里，每月工资发放5400，但是收费和和返回的钱未写进合同里，每月还要叫那个税，这合法吗
3位律师解答
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公司收取员工生活费并返还到工资里，但未写入合同，员工需缴税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，员工工资超过个税起征点需缴税。公司应明确收费与返还机制，并确保合同内容完整，以避免可能的税务风险和劳动纠纷。
2024-05-18 02:32:01
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针对公司收费未写入合同的问题，员工可以与公司协商明确并补充合同条款，或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应综合考虑自身权益保护、合同履行的实际情况以及可能产生的法律后果。
2024-05-18 02:32:16
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公司收费未写进合同，员工应与公司沟通，要求明确并补充相关条款。如公司拒绝或无法达成一致，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。同时，员工需依法缴纳个税，如有疑问可咨询税务部门。
2024-05-18 02:34:46
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