劳动合同还有一年多到期，被辞退赔偿4个月工资合理吗?
更新时间：2024-05-17 19:40:22人浏览
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你好劳动合同还有一年多到期，被辞退赔偿4个月工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同还剩一年多被辞退，赔偿4个月工资是否合理，需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若工作满4年，则4个月工资赔偿合理。若工作年限不符，则可能不合理。需结合实际情况分析。
2024-05-17 19:37:57
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劳动合同未到期被辞退，处理方式包括接受赔偿、协商提高赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人情况、赔偿数额与工作年限是否匹配、仲裁成本等因素，综合权衡后做出决定。
2024-05-17 19:38:04
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是否合理视情况而定。根据《劳动合同法》，若工作满4年则合理。如不满，可与单位协商提高赔偿或提起劳动仲裁。仲裁流程包括提交申请、举证、开庭审理等，需根据实际情况选择合适方式。
2024-05-17 19:40:22
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